事实证明，蔡东丰是一个很大方的老板。
除开如约给了1的股份外⛕，竟然还🍠🈦将分红日期放在🆐了股权变更之后！
也就是说，在今年年底，他除开拿到属于他自己的奖金外🄪🀙☲，还能拿到四百万的分红。
“这一年大家都辛苦了，我再从个人的股份中拿出🆐5来，作为虚拟受限股，用于激励那些做出贡献的骨干员工。”蔡东丰说道🏀。
黄锋问道：“什么是虚拟受限股？”
“这部分股票有分红权，但是没有所有权、表决权，不能转让和出售，最长只能持有五年，在离开公司时自动失效。”蔡东丰说道，“但是，如果表现得好的话，每年都会分一部分☛⛫。”
黄锋立即明白了这种操作的好处。
说白了，就是公司效益好，员📿♁工就能多分钱。但是，这部分😿股票无法买卖，而且五年后就没有了。如果想持续性的获得股票，那每年都🟥得好好表现。
即便如🚗📥此，黄锋也不得不感慨蔡东丰😨的🗀😢🃈大方。
每年拿出利润的5用来奖励员工，这可是♿个大手笔。要知道，很多公🏚🚬司每年🝶在研发上投入的资金，也只有年利润的5而已。
按今年的收益🌲🃃算，这笔奖金池将达到两千万。公司所有员工加起来，也不过五百个人，人均奖金就🜚有四万。这四万块是额👮🌒⚍外的，不算在原本发放的年终奖范围内。
“蔡总，这个消息还是🀳🀸🁨你来公布吧。”黄锋说道。
蔡东丰🚗📥微微🕙一笑，说道：“也好，🍠🈦你尽快落实一下分配方案，我在鹏城待的时间不会太长。”
“明白！”黄锋说道。
黄锋的速度很快，不多久就将分配方案拿出来了。他按照今😿年⚧的收益，按每块钱1股的算法，换做了两千万股。不过，🌉☼🄭他只分出了一千万股，余下的留在后面的四年分。
不过🟠🞣，今年的两千万🚘块钱的奖金，🍠🈦他还是分了的。