千禧超市的事情💭🕁🆨还没整利索🞂，杨东🖿旭接到了李季的电话。
都说千防万防家贼难防，即便杨东旭苦思冥想，还找了很多人专业人士请🅖🆠🐿教一起制定了公司的规章制度，但🌇☤在利益面前还是有人越线了。
在这个吃商品粮💭🕁🆨是被人羡慕的年代，找一个体面的工作并不容易。因此千禧超市虽然不是国企这样的铁饭碗，但因为高出普通工人一级的工资和各种福利，依然让不少人趋之若鹜。
而作为千禧招聘的主要承接方，万能差不多相当于招聘的主导方。好工作谁都想要，而谁要🎥📌是认识万能中介公司的人，那近水楼台先得月是显而易见的事情。
对于🂋万能员工介绍自己的亲亲朋友来千禧工作，只要来的人能力还行，杨东旭和李季都不会反对🅾，也不🏡🛥会追究什么。
可当亲戚朋友介绍完之后，介绍其他人进千禧的时候万能公司的中介员工开始收礼，这无🛉🚤🕒疑是直接踩线了。
“究竟是怎么回事？”来🗁😧到李季的办公司，杨东旭也没🁸💛客套直接开口问道。
“这还不是因为千💎🐰🃜禧🚵🗫超市的🞂福利太好了。”李季半开玩笑的说了一句。
杨东旭没有说话静待下文。
这件事情并不复杂，就是万能把人介绍进入千禧之后，因为新店开业前三天举行活动很劳累，因此奖金自然不少。☚
员工拿过奖金再想想自己月底能领到多少工资之后，这些新员工对把自己介绍进千禧来工作的人很是感激，再加上还是亲戚朋友的关系，♧于是就买了一些礼物亲自登门道谢🃇。
亲戚朋友登门买些烟酒礼物很正常，再加上并不是自己主动索要礼物，以及公🆟🐰司规章制度的观念并不强，于是客气推辞几番之后礼物也就收下来了。
听到是这种收礼杨东旭眉头挑了下，这件事情说大不大说小不小。要是上纲上线说收礼的员工违反了公司规定进行处罚或🈱🂊辞退可以。要是睁只🕿眼闭只眼也能过得去。
过年的时候自己小叔大家事后自🆊🍺己还拿条烟出来感谢小五🅤🈞几人，所以对于这种事后感谢的事情怎么处理他也有些头疼。
所以要是对这些员工真的进行处罚的🟄话，有点不近人情，🅤🈞毕竟这不是他们主动索要的礼物，而且送礼的还是他们的亲戚朋友。
不处理的话，这样的事情很容易从找到工作的人十分满意主动感谢，变成默认的潜规则必须感谢，进一步那就是权钱交易。这也是明明看上去只是一件小事，李季却把杨东旭叫过来商量的原因。