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“不乐意说就算了，居然还想威胁我。”
郑观媞自然不答应⛁🗝🜢陈汉升的“无理要求”，其实过程也不是很重要。
在工作场合中，下属一开始☔⚬想离职，最后又不得不留下来，这些都是比较常见的现象，当老🔼🅽板的必须要有一颗包容的心。
下属也是人，他们都有七情六欲🞋和悲欢离合，只要他们还能够为企业做贡献💒👕🈭，中间过程不值得计较太多。
郑观媞请陈汉升出面劝说李小🍊🆛楷，其实也只是想把这个事合理而不尴尬的解决。
只是陈汉升故意走到另一条路上了，这🆒绝对是郑观媞始料未💾🗠🝁及的。
两人又聊一些其他话题，大多🍊🆛数是关于火箭101的，陈汉升没透露具体数字，快到中午的时候，陈汉升跟着郑观媞来到新世纪的食堂。
新世纪电子厂的福利很不错，比如说食堂饭菜口味、怀孕员工的假期、管理阶层的下午茶，相较于2004🏘年的大陆企业，港资企业在人文关怀方面都比较重视。
陈汉升🌟🀘☪的表哥梁小海进厂时，郑观媞就开玩笑说“新世纪电子厂的🀨伙🐿🅫食比较好”。
厂部食堂共有三层，第一层是普通流水线工人，第二层是中层管理人🐿🅫员🜿🇸，顶层是自助餐，只提供给寥寥二十多个高层管理使用。
所以，一般中午吃饭的时候，即使是保安和清洁🍂🅓🆊员也可以看到厂里最🐿🅫牛逼的几位大佬，只不过他们会🇨🛃坐着电梯上三楼。
郑观媞一边和陈汉升说话，一边走向🕊🇹🝛电梯，那些排在前面的管理层，他们很自觉向两边散开，把优先位置让给老板。
郑观媞没有🖍👖🈷推让，更没有矫情的排队，她是boss，本来就应🈟⛊😰该享🐿🅫受这种待遇。
这个场景落在普通工人眼里，“郑👝总”🆒的形象和威严不知不觉就高大起来了。🅅🄊
梁小海还有女朋友唐萍也在吃饭，他们挤在熙熙攘攘的桌上，毫不起眼，也没人重视。