实际上这是楚垣夕的一个不成熟的考验，主要是他不知道刘璐对🐫创业的了解是否到位。
选择b类股和百万年薪，虽然刘璐仍然是🁋创业团队的重要成员，但是今后会逐渐边缘化，因为她没有什🕒🉆么投票权，声音自然没有拥有投票权的人敞亮。而作为楚垣夕在创业之🙞初就搭班的成员，会被别人视作楚垣夕的嫡系，也很难发出自己的声音。
这是个相对安逸的选择。
而选择a类股，3万的月薪在帝都，作为一个养娃的女人也就勉强够用，如果需要还房贷车贷什么的，需🍹🍁要老公够给力才能过上高品质的生活。
但是今后有机会成为公司重要的董事，用自己的意志影响这个🛪🟐🜖公司，🞴😗🁥今后可能出任公司总裁。
换言之这是个坚毅的选择，不但选择奋斗，而🝇🉅且隐含着对高位的冲击，甚至有可能碰一碰楚🐑垣夕屁股下边董事长的座🅕🆜🐚位。
这是楚垣夕👾🎟💖比较欢迎的态势，设计创业公司的结构，要同时看体量和人的器量。公司内有人能挑战自己的位置好不好？肯定比全是唯唯诺诺的执行者活力充足。杜绝一切被挑战的可能是很容易的事情，那样安稳是很安稳，但是各层天花板也很安稳，有能力的人缺乏努力的方向，这个“安稳”会自上而下的传导，使得公司内的活水流动率大降。
当然有利有弊，这种模式出现撕逼的可🝒能性也🝇🉅高。
楚垣夕相信以自己的器量不怕撕逼，不怕骂娘，也相信以自己的能力不会让人冲击自己🈢的🆣座位。
他看到袁苜的眼珠在转动，也🙣看到刘璐的茫然。果然刘璐是个🛪🟐🜖创业素人，根本不懂里边的道道啊……📧🝒
楚垣夕也😱🅉不想多说，静静的等待刘璐做出选择，结果刘璐问：“那个，期权都是几年？”
“一样都是五年。这种选择的模式我打算找其它合伙人的时候也这样。🜽🇬”
“那……”刘璐眼珠也转了转：“要是你的话你选什⛧么？”
楚垣夕平静的说：“我选a。”
“为什么？”
“选a有可能当董事长。选b就别想了。”