看着两个🃯姑娘觉得满意，徐毅同样也让她们填写了登记表。●⌒自己考核过，比较满意所以这简历⛓🙽不过就是用来参考。
当然，如果⚳这简历存在造假的话📗🛁，那肯定不能委以重任就是了🚀🐒。
把自己的名片给了她们两张，徐毅留下了李夕颜的🗒🛃电话号码，说这两天让她们先忙自己的事情，有事儿好再联系🎬她们。
不过想到她们这也还没毕业，估计也想回家，就直接跟🖎👠她们说如果想回家最好抓紧毕业安排好住的地方😦🃨就赶紧回家，不过最好也能在十号以前回来参加培🞫训，外加着还得再买或者定做工作服之类的东西，要不只怕后面开业了一时半会儿回不去。
李夕颜点头，这人真不错倒🗄是能想得周到，自己还想问问这段时间能不能回家，又怕自己说了让人家不大高兴。
自己跟妹妹的工作解决了，她不禁又想到自己的那🗒🛃帮比较能谈得来的🐀同学了，毕竟相处三年总有些舍不得分开的人，而且也都没啥着落，💁🎼所以就问徐毅：“老板，那你这里还招人么？”
徐毅觉得这个称呼真心不大习惯，只是想想以后总得保持一定的威严，🎪📽却也只能默认了。
总不能让她们一个个都跟自🗄己称兄道弟，又或者是徐毅徐毅地叫着吧。
听到李夕颜问自己这个，他也🚢🕃不禁眼前一亮，现在就业形势不那🄠⚢📇么好，她们的同学应该也会有些🎁🎌没找到工作的，这倒真的是一条路子。还省了自己的中介费。
“当然招人了。你还有什么人要介绍么？”至于这工作能力问题。徐毅倒是🟊🛟真⛔🚉👣的不太担心。
自👦己这里需要的是各种操作实现标准化，那只需要能够按着规程操作执行的就行了，至于这烹饪水平或者面点技巧到底多高也没太大的价值。
就算真的有特级面点师来应聘，这👖要是做出来的饺子难以标准🚀🐒化，又或者太复杂不能🏒🙤让普通的员工做出这样的饺子，那也没什么意义。
当然自🜬己还是有🄅🞚些原则要把握住的，估计也会因此刷掉一部分人，开业这🝏段时间自己总共先招聘八到十个人应该也差不多了。
总不能先把人给🄅🞚招聘进来。再过一段时间🈀🞝结果发现人手实在太多，没事儿找碴开除几个。🞘🔘
那样的事儿，徐毅真做不出来。
所以他想着哪怕开业这段时间人手相对紧张一些，也等着运作一段时间稳定下来再说。这样既能知道多少人才合适，又不会对🙴🎤📃人手造成浪费，也造成盈利压力太大。