“这么说，您很看好公司的前景？也很满🅵🕊意🜀⚯现在的工作环境？”
“嗯，对。我做财务的嘛，看🙂账🀰面资金就知道公司发展很好，当然也很满意现在的工作环👯境。”
“有没有和您📚🛜持不同看法的人？就我们之前的调查，贵公司的人员流动😓🀹还是有些频繁的。”
“这个，应该是个人有个人的看法吧🕙……别人跳槽，可能是因为家庭原因之类，也未必就是对公司不看好。”
“您这么说，是您自🍆己的猜测，还是有什么根据？”
“有根据的啊。去年有个离职的，就是因为结婚怀孕，当全职太太去了。她是总经理秘书，刚到三十岁时吧，嫁的老公有钱，又对她很好，听说谈朋友也谈了很多年了。还有我们💠📍公司的前台，前台都是年轻小🖝📧姑娘，有些没定性吧……那个岗位本来就做不长，其他公司也一样。”
“嗯。您工作的部门有人离职的吗？”
“这两年就没有。之前……之前有一个，也是去年走人了，在我们🁊🄈🞶这儿做了两年。那位大姐🌪🁽真是……哎呀，一言难尽啊。”
“有什么问题吗？”
“怎么说呢……她快要退休了🙂吧？反正有年纪了，好像是谁介绍进来的。业务能力是有的，说真的，她用电脑可能用不利索，但算账的本事很厉害，老会计了啊，之前在很多公司做过的样子。但她怎么说……可能是年纪大了，儿子也正好在这个年纪，就很喜欢给人介绍对象🀥⚥。她也是蛮厉🙦🌦🁙害的，没几天就和公司上下都熟了，一开始不觉得啊，就觉得这位老大姐性格好，热心。后来她拉着人要给人介绍对象，就有些受不了了。哎，可能是这个年纪的人都这样，就喜欢给人做媒。我妈也是，老太太每天闲不住，小区里逛着，就知道几号几号家有个女儿、儿子，还没对象，还问我单位里有没有人可以介绍……”
“张女士。”
“哦哦，对不起，我这人话有些多啊……”
“没关系。🜩能好奇问🍆一句，您那位同事介绍的对象都是什么人，有什么结果吗？您公司职员的家庭情况又是怎么样？做♨🖈安保工作的，会不会在这方面碰到一些阻碍？”
“这个，⛫🝓还算好吧……她介绍的就成了两对。她在我们公司也没做多久，就成了两对。说真的，人挺好的，就是经常问有没有认识什么好的年轻人，年龄合适的。可能是想要给她儿子找对象，但不好意思说吧。她儿子也有年纪了，还在读博士，这毕业了出来再找工作，等到找对象结婚，也不知道要拖到什么时候去了。”
“光她一个人，在贵公司没有工作多久，就介绍成功了两对？那效率应该算是挺高的了。”
“嗯，对……”