“怎么退伍了？”巴格内尔温言问道。
“报告长官，是受伤！”
“受伤？”巴格内🜩尔忽然问：“难道是感知受伤？”
“是！长官！”
“难怪。”巴格内尔点点头。在感知方面一旦受伤，不仅会让感知各方面属🖫🕣性下降，还会让其成长性大打🌯🂢折扣。想了想，他不问道👋：“现在感知强度多少？”
“报告长官，四级中阶。”姜良面无表情。
“嗯，从今天开始，你担任其中一😛🂃队队长一职。”🅳巴格内尔道。
“是，长官！”姜良脸上看不出半点波动。
巴格内尔旋即又挑了四位表现出色的卡修担任其余四队队😃⚙长。他把四百零五名卡修分为五队，每队有二十五个作战单位，每个作战单位由三名卡修组成。剩下的十个作战单位由他亲自统领，命名为精英组，设组长一名。
五位队长和精英组组长🍥🎜的👖🈷待遇最高，🅏而精英组的卡修比起队员待遇要高一截。
紧接着，巴格内尔又直接颁布了一系列的考核方式和奖罚措施。他们的待遇将直接和他们的考核结果联系起来，谁完成得成绩最好，谁就能获🚈得更好的待遇。精🃚😓🀺英组的名额是流动性🈶🂴📁的，谁做得好，谁就能进入精英组，原来精英组的成员，随时有可能被其他挤掉。而且哪个小队有成员能够进入精英组。队长还可以获得额外地奖励。
这些措施一出来，这些🍥🎜卡修们的积😛🂃极性顿时高涨。他们本就是为了赚钱而来，谁不想自🅊🄹己的待遇更高？
而那些⚼🖭队长也个个努力，督🜤促自己的队员💙💑训练。
如果一来，巴格内尔的负担一下轻了许多。
虽然这些卡修进步神速。但是离巴格内尔地要求还差得远。好在他也知道，一只有战斗力的队伍，并不是那么容易建立起来的。眼下要🔕做地。就是稳打稳扎。
更何况，🜯一位合格的指挥，总是会擅于利用各种条件。