范甘迪认为东部除了公🔊⚧牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要得在进攻端出🂇🌯🂤点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也考验教练的反应，就五分钟🛔。
成为n☙⛞a级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以及足够的临场应🏃变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼🐞🀺克斯就没希望了。
优秀的教🚻😥🚻😥练都有着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开👁🅻口，锡伯杜今年39岁，博伊🞼🙜德45岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或👁🅻者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能♴综🂬合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了🖡。
锡伯杜和🚻😥博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。
就在他们做思想斗争时，杨瑞举手了，指着墙边🏭🝕一块白色战术板说：“这个问题我考虑过，可以先说吗？”
杨瑞观察着范甘迪的表情，有细微🈱的皱眉动作，似乎对他📦🝅想了不到一分钟🗐🚭就开口有些不满。
说来奇怪，这🗢个行业明明需要教🂡🐗⛨练有很快的🖊🐷应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。
范甘迪只🚻😥觉杨瑞太想表现自己了，不稳重。既然说是学习为主，🌵🃚不应该先听前辈们说话吗？哪怕问🖘一句也好，那两人同意他先说的话，再发言不迟。
那两位都没反对意见，面带微笑，🈱根本没把杨瑞当回事。
范甘迪同样是23岁拥有了教练资格，当上尼克斯队助教是27岁，磨练了四年才打动管理层，这是现na历史记录。😼如果杨瑞想成功获得这份工作，就必须比范甘迪更加天才。
范甘迪可是篮球🍶世家出来的，杨瑞是干什么的？