急诊部主任这么一说，人事科主任差点就要🙗从座位上跳起来了。
可没等他跳，院长就将他镇压了下去：“糊涂！糊涂啊！你们知道国立第一医院给张杰伦医生开的🆐什么条件吗？万杰计划人才！哼，正式编制算什么？我看啊，有些同志大概是浮在上面太久了，需要下去锻炼一下了。”
一句话🃁🃁，院长就将人事科主任就暂时下放到第🆍二医院去了。
相对于省医院来🖵🖾说，省第二医院无疑就是一个小弟弟。
当然，即便💔👦是如此，张杰伦也不可能来省医院了。🁮🁮
光是想一想，院长大人就感觉肉痛万分，就好🆍似自己👳丢掉了一个亿。
省医院这边💔👦追究责任，闹得不可开交，沈海医院那边同样也🏱是如此。
院长🄵🁶大人开💔👦会讨论为什么当时没有去挖张杰伦。
那位急诊部主任倒是站出来自我检讨了一下，但最终还是表示🆐，🏡自家医院没有万杰人才的指标没可能将对方挖过来，人家国立第一医⛣院可是给了一个万杰计划人才指标。
这位急诊部主任不说还好，一说就撞在了院长的怒火上：“傻！笨！蠢！万杰计划人才指标没有了，就不能给千俊计划人才🝊🇶指标？一个诺奖得主，还不配一个千俊计划人才指标？”
院长大人在上面痛心疾首，🅗下面的急诊部主任也只能暗🜲地里在心里撇撇嘴：“说得轻松，那个时候，人家张杰伦医生也就只是一颗新星罢了，我就不信院长您当时就舍得拿一个千俊计划人才指标出来，诺奖得主？还不是马后炮。”
当然，这只💔👦是他🖵🖾在心里的吐槽罢了，表面上，他肯定不敢这么说。
且不提这些医院痛悔失去了一个诺奖得主，方小悦被叫到院长办公室🟋，院长亲自给诺奖得主泡了一杯自己珍藏已久的大红袍，询问了一下方小悦🕤的意见。
没法，这个💔👦时候，那些媒体找不到方小悦，就只能找到院长这里🏡了。
而院长自然不可能像方小悦那样任性，将记🙗者丢到一边去。
国立第一医院还是需要宣传的。