“卧槽！”
“吴双哥牛哔啊！”
“这也太……”
陈一炮张德开和刘新凯三🄛♼人，🞄皆用诧🚬🖛异万分的眼神看向了我，刘新凯甚至都有些语无伦次了。
他们有这样的反应，其实也很正常。
毕竟他们才大学毕业没多久，但却拥有🈸了即使在大公司里面工作🙖数年甚至十年都不可能有的待🏋遇。
上次的京都新区项目，他们每人分了一百多万，就已经说明他们🙖的收入是多么的可观了。
而且我们公司现🏎🙀在手头上大大小小的项目，林林总总算起来有将近二十个。而这些项目的酬金加起来，没有🔺🅪一千万也有七八百万。
八百万，百分之五，算下来就是四十万。
在原有的待遇基础上，给他们每个人涨了四十🉐🆢万。
这二十来个项目，三个月内基本就可以做完。也就意味着，给他们三个人每人💈每月涨了十多万的工资！
而且，还不包括原有的提成和底薪。
如此之高的福利待遇，不是我吹牛，哪怕是世界百强公司里🝄🝄面的中层管理者，也不一定能有！
“也并不是平白无故给你们涨薪，待遇越好，也就意味着责任越大。也希望今后你们能多加发挥自己的聪明🔺🅪才智，创作出更多优秀的设计作品🙚，才对得起客户们对我🏖🚈们公司的信任！”我顿了顿后，用激昂的语气对三位年轻的小伙子说道。
“嗯嗯！”
“好！”