现在，班子成员都是值得信赖的，就连高健，现在也很听话，工作也努力，虽然吃吃喝喝🝎的习惯改不了，但不碍大局。
虽然如此，皮院长还是愿意多跟刘牧樵商量🐑。
刘牧樵拥有《初级医院管理知识》，其实足够他领导⛤🜗一所普通医院的管理知识与能力，皮院长找他商量，那就对了。
他经常能帮皮院长找到解决问题的办法，譬如上次皮院长🕍🈗⚃遇到纪律检查的时候，逆风买🚫🖓💉奔驰车，就是一个高招，连纪检的人都佩服不已。
“春节了，只有3个人报名回家，你看，怎么处👴🍂理？”皮院长🅋🄽问。
“哦，只有3个人吗？不行，鼓励回家，各科室👴🍂安排好工作，🅋🄽外地来的医生，今年，原则上都回家一次，两天也行，3天也行，觉悟高，是他们的事，人性化，是院里的事。在不影🃭🛀响工作的情况下，尽量多回家看看。我负责几个骨干医生的工作，朱亚光、孟飞云、唐辉，等等，他们都回去看看老人家，其他的医生护士，就由胡伯龙负责安排……”
刘🄒☩🂂牧樵是内行，多少医生能够支撑起整个医院，他心中有数🃕。
“第二件事，核算出来了，今年的利润比去年增加了60倍，有5.6个亿的结余，这是历🏓史性的大事。我想给员工发一笔额外的奖金。”皮院长说到这里，有几分紧张。
因为，一般来说，医院能得到5%的利润，那是非常了不起的事，这5%，一般都会要用于明年的投入。也就是说，5%的利润，医📞院看不到什么大钱的。
今年，安泰医院爆炸性的发展，加上两栋“中心”大楼，一栋“内科”大楼，资金都是拨款和捐助的，医院本身的钱基本没有用于投资，所以，一下子，账上多🔰了5.6个亿的利润。
这都是员工辛苦赚来的，其☇☷🄆中，很多还是赚的外国人的钱，因此，皮院长想给员🔑⛣🜌工一个额外的福利。
刘牧樵问：“你准备怎么发？”
皮院长说：“🉤🉑给员工🝌再发12个月的工资。”🃛😜
刘牧樵微微一惊。
他转头看🞧了看皮院长，咦，这是你皮院长的风格吗？
要知道，12个月的工资，等于是双倍工资，即使是档案工资，也要发🂾🔚差不多3个亿。