赵y🇧🚹😓An休年假，带来的影响是十分大的。👘首先就是原本🌉☷复杂的杂务现在全都堆积在王漫妮的身上。
然後是公司一系列人事调动。
大T上是小马的人上去，赵yAn的📘🛇人下来或者离开。
赵昊对於这⛤些知道归知道，但他其实也没什麽好的办法。
其实想要让赵yAn不离开很简单。
撵走小马就好了。
但♽🍼🍟是不论是个人能🏋😠🂴力，还是对於未来的战略目光，赵yAn都弱於小马。
更加关键的，是大局观。
举个例子。
赵昊下发了一个项目。
赵yAn会认真不苟的将其完成。
最终的成品大⛏🙖概相当於赵昊😫🄘要求的60%~80%左右🙾🐀。
但是小🚷🗿马则是会思考这👸样类😫🄘型的游戏又有那些盈利点。
而小马带来⛤的营收差不多要b赵yAn多出5🁶0%！
也就是赵昊要求的90%~120%。
放在游戏里，小马这是妥妥的SSR！