其实今天上午的情况大家都清楚。
人是够了，但🁿是一下子这好几🌻🄏☎百人，又全部都👈是新手，怎么安排和指挥就存在很大问题了。
虽然人人都热情🟕🜽满满，但没有有🏃🗖🛦效的指挥，还是干不出事来。也就是于奇正说的“鸡多不下蛋”了。
她原本打算等今天忙过了，🇼晚上🏃🗖🛦好好考虑一下之后第二天再来解决，没想到于奇正这么半路插上一脚。
“我问一下啊，🟕🜽秦家班的老班底呢，还在天门县🐅吗🎑？为什么不调过来？”于奇正开口问道。
这个问题本来是问秦晓鸾的，黄铁柱生怕两人👈又冲起来，连忙抢着回答：“已经调过来了好几🄚♯十人。”
秦晓鸾一下子🁿就反应过来了。于奇正刚才那句话一下子就指到了关键点。
为什么会这么乱🟕🜽，其实还是个管理框架的问题。主要还是因为基层管理人手严重不足，上面的指令无法得到有🗒效的传达和执行。
一旦解决了📸这个问题，整个局面就能迅速得到👈扭转。
所以，目前的当务之急就是立即组建一支高效的基层👫管理队伍。
而这支队伍的人员从哪里来？那就肯定是从之前的老班底中提拔起来。一方面本身就懂技术，🄚♯另外🅃🃵🜇一方面也是熟悉秦家班的管理模🚠🔱🄖式。
其实秦晓鸾也知道这个问题，但早上现场实在太忙🎑，根本没有时间去静下来思考。现在于奇正这么一问，她🁕才反应过来，确实早上没看到几个老员工。
她把目光落到程老黑头上，因🌻🄏☎为人员都住在船上，所以登记等事💘💆项都是交给他在负责。
程老黑没回答，但眼睛却瞟向勾子楚。
勾子楚一脸尴尬之色😛🂁，吞吞吐吐地答道：“在我那里。”
事情是这样的。