实际上这是楚垣夕的一个不成熟的考验，主要是他不知⛻道刘璐对创业的了解是否到位。
选择b类股和百万年薪，虽然刘璐仍🜶🆬然🜇是创业团队的重要成员，但是今后会逐渐边缘化，因为她没有什么投票权，声音自然没有拥有投票权的人敞亮。而作为楚垣夕在创业之初就搭班的成员，会被别人视作楚垣夕的嫡系，也很难发出自己的声音。
这是个相对安逸的选择。
而📨🝔选择a类股，3万的月薪在帝都，作为一个养娃的女人也就勉强够用，如果需要还房贷车贷什么的，需要老公够给力才能过上高品质的生活。
但是今后有机会🞵😣🃋成为公司重要的董事，用自己的意志影响这个公司，今后可能出任公司总裁。
换言之这是个坚毅的选择，不但选择奋斗，而且隐含着⛻对高位的冲击，甚至有可能碰📻一碰楚垣夕屁股下边董事长的座位。🔹🅣
这是楚垣夕比较欢迎的态势，设计创业公司的结构，要同时看体量和人的器量。公🝀🈁🞧司内有人能挑战自己的位置好不好？肯定比全是唯♺🍜唯诺诺的执行者活力充足。杜绝一切被挑战的可能是很容易的事情，那样安稳是很安稳，但是各层天花板也很安稳，有能力的人缺乏努力的方向，这个“安稳”会自上🕍🈚而下的传导，使得公司内的活水流动率大降。
当然有利有弊，这🞯种模式出现撕逼的可能性也🝗高。
楚垣夕🞓📱🞩相信以自己的器量不怕撕逼，不怕骂娘🝗，也相信以自己的能力不会让人冲击自己的座位。
他看到袁苜的眼珠在🔭🃳🛹转动，也看到刘璐的茫然。果然刘璐是个创业素人☼🄫，根本不懂里边的道道啊……👱🌬🂏
楚垣夕也不想多说，静🐗静的等待刘璐做出选择，结果刘璐问：“那个，期权都是几年？”
“一样都是五年。这种选择的🕪🌛模式我打算找其🝗它合伙人的时候也这样😍。”
“那……”刘璐眼珠也转了转：“要是你的话你选什么？”
楚垣夕平静的说：“我选a。”
“为什么？”
“选a有可能当董事长。选b就别想了。”