原本，💖👹罗宁招聘助手的主要目的，就是找一个🕄工🔚🁉具人。
平日里给自己看店，出♹🍕🇼任务的时候给自己看车，其他时间收集收集情报，打打杂👚工什么的，仅此而已。
但🙺🏞🛌现在不同了，分支系统的出现，让罗宁🚋👹🍰看到了一个薅羊毛的🍥大好机会。
助手无法获得经验，但助手击杀怪物的经验☨🁺值，可以转移给他这个主系统的拥有者，虽然期间有50的损耗，但这依旧是一个重要的经验获取途径。
罗宁仔细研究过了，事务所的助⚝手名额和事务所的等🕭🌵🃝阶有关，事务所每提升一个等阶，就能够获得两个助手的名额。
现在事务所的等阶为二，也就是说罗宁可以聘用四个系统承🖟📹认的助手给他打工。
虽然这四个人加起来，♹🍕🇼可能都没有罗宁一个人效率高，但两者并不冲突，罗宁获取经验的同时，🔗🀲🀫几个助手同样可以给他带来经验收益。
除经验之外，助手击杀怪物后获得的战利品，也是可以得到系统承认的，🄼🂹仅凭这一点，罗🇻🝮宁就有必要给自己培养几个强有力的助手。
助手的实力达到一定程度后，一些不重要，不危险，收益也较低的委托任🄼🂹务，罗宁就可以交给助手们去解决🞜。
这样既能保证普通任务的收益，又能让罗宁空🕄出时间，将更多的精力放在更重要的事情上，两边都👶不耽误。
这一点现在可能没有什么感觉，但随着时间推移，元素壁垒不断瓦解，各种怪物不断出现，超凡事件大量发生，这方面的重要性就会🐦🂊凸显出来。
罗🙺🏞🛌宁一个人，分身乏术，不可能应付这么多委托，但这些委托都是经验，都是战利品，放过实在有些可惜。
这个时候，如果有几个强力的助手帮忙分担工作，获取经验，带回战利品，就能将🙞🛈这幸福的苦恼完美解决🅵。
虽然前期要为此投入一定的资源与🍺🍈时间进行培养，但罗⚊🏩宁感觉还是物有所值的，毕竟中后期的收益十分可观，完全值得前期的投资。
只不过这样培养助手，必须要有一个🄞⚗👡前提，那就是助手的忠🖟📹诚度必须要☪🂐🍾有保证。
否则，罗宁费心费力培养出几个助手，结果却是各大势力派来🍥的二五仔，转手就给人家拿去当炮灰了，那他岂不是血本无归？