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霍漱清到任那面，差不多一个月的时🖧间，除了去京里开会的时候。每周七天，他都是要工作的，偶尔休息半天。其🜮🅣🈙余的时间。
不是约见各方领导和职工🞡。就是深入企业调研，了解企业的切实需要和困难⛉。🐒⚹🖘
或者就是去和各地职工见面，📒🚐💞了解他们的日常🏬🝏生活🔡🂎🍨。
收入来源以及医保各方面最基本的情况。
各地每天都要在第一时间上报本地的日常。
需要单位协调处理的问题。
单位相关部门的负责领导，🌐♸也会在🐤第一时间🈕收到从单位发来的意见和工作要求。
因为霍漱清如此忙于工作。的工作人员都不敢懈怠，所有的部门都😿不能再像过去或者🛉🚧🕲其他省份一样每周上班五天。为了配合书记的工作步调，各级部门开始了轮休制度，每个单位。所有的部门，每天都必须有人上班，即便是周末😓🀺🁴。
霍漱清很清楚自己的时⛐🙢🌂间并不多，所以他必须这样努力。在刚到那面的第一周，他就给干部开会说做好思🏑🙘想准备，戒除一切懒散的工作作风，心🙧🌳意为职工服务。
再🀺🁶加上单位从上到下的⛐🙢🌂督导，的领导没有人敢懈怠。
这样一来，怨声自然就有了，可是，因为霍漱清身为一😿把手都在这样🗅加班，别人也♄🅶没办法。然而，被动接受，并不等于内心接受。
不管是谁，加班都不喜欢。于是，京里也传的很厉害，对于霍漱清做事的🜪手段，对于他的雷厉风行，各种说法都有。
反对的人就说霍漱清这么做，会增加财政支出，给职工更多的加班工资。本来哪有什么加班工资的，现在把加班变成习惯，不给钱⛀🗗怎么行？
人心不稳了，谁去给干活？更有甚者，到处说“霍漱清为了自己的业绩，完不顾各级干部的死活，严重扰🏑🙘乱了大家的日常生活”之类的。
可是，霍漱清毕竟是奔波在一线的，完没有说谋取私利，检查工作到哪里，一旦是饭点，就会去职工食堂和职工们一起用餐，🁣去其他单位也是如此，这样的霍漱清，反对者还能说什么？传言说来说去，也丝毫没有任何可以影响到霍漱清的。