大家一下子来了兴趣。
营收🜩🄰增长、工厂效率增加🗯🟋、研发中心成功率增加。
你南湖有本事立马能体现出来？
就连🜩🄰一直劝说的吴安🆗🏯志，也觉得这个办法🙹🏓不错。
他们现在都想看看苏阳要怎🔥么🖂去搪🀶塞，找个理由来拒绝现场测试。
“可以！”
结果苏阳没有丝毫的犹☉♋豫，直接一🀶口答应：“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则，一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅，保持清醒头脑，从而让员工更合理的安排工作，以提升工作的整体效率。”
苏阳的这段话，在场的都是企业高管自然明白话里的意🚼😰🅁思。
很多人做事分不清主次，或🔥者不知道事情一多就乱🞏。
从🕯早忙🎙到晚，累成狗后☉♋做下来歇一歇，回顾一下今天干了什么。
结果一想！
我🕯去……居然都是在做零碎的小事情，最重要的事情根本都还没做，甚至只做了一点就忘记了，结果导致项目进度大为降低。
“苏🜩🄰总，可是你要怎么☉♋体现出来呢？”吴安志问道。
“简单🎙。感应物联正🆗🏯在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目，然后多找几个🖶已经应聘上的员工问一问，看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”
“特别是考验应聘管🆗🏯理层的，🖂他们思路清晰，做事分的清先后，可以大大提升企业整体的工作效率。”⛇😓🀻
有道理。