开完会了，依旧是没有什么方案出来。
苏凡坐在沙发上，闭着眼睛。
孙敏珺给她倒了杯茶，看着她的样子，便说：“单位开始换届的话，是不是各个单位也可以进🜊🀠♲行小范围的调动啊？♓”
“是啊，这个是可以的。”苏凡道。
“既然可以的话，📺☖那就用一下手里的权利，把那几个占着位置又不干事儿的🅘，给挪到一边🞺儿去。”孙敏珺道。
苏凡看着她。
孙🛻♺敏珺💀🎱笑🇨了下，道：“是有这个权利的吧？”
“可以是可以，只是，我刚来才没多久，就换人员🌡🀩的话，好像。”苏凡道。
“对于支持的人，要给他们鼓励，对于服从命令的人呢，要给他们奖励，而那些不听话的，就自然不用给他们好处了，就算是坐在那个位置上拿钱的好处也不要给他们了。赏罚分明，这样才会让更多的人愿意☧🁲听从的命令，愿意去执行的命令。”孙敏珺道。
赏罚分明？
苏凡陷入了深思。
“领导经常说，权利就要用在合适的地方，🖪🕙把听话的人留住，不听话的人赶走。如果不这样做，非但不会做成任何事，反而会变成孤家寡人。”孙敏珺道，“他说，要把能得到的好处，分给那些支持的下属，这样的话，那些人会对忠心耿耿，而其他的人，也会靠近。长期下去，的力量就会越来越强大，的人马也就会越来越多，的想法，也就会更加容易实现。”
“我爸这么说的？”苏凡问。
孙敏珺点头，道：“的想法很好，那么多好的想法，需要一批人去实施，这样才会得到想要的结果🖰🖍。而不是说让把时间都浪费在去劝说那些根本对现状不闻不问的人身上，那些人，就算怎么跟他们说，他们都不会听的，因为他们关心的只是自己。要想把事情做下去，就必须用的人，在单位里培植的人马，让他们待在可以为效劳的位置。这件事，比其他的事更加紧迫重要。”
“说的对！”苏凡点头道，“现在霍漱清那边也在换届，他也是很头疼。我没想过在妇联这边动作，我只想保持现状🅁🃢，然后把事情做了。”
“可现在看到了，保持现状是根本不可能的了。”孙敏珺打断她的话，道，“妇联这边的很多人，本来就是属于拿♓着钱混日子的，什么监管啊服务啊，根本不会去做。的那些想法想要贯彻下去，想要有人去给实施，就必须在这里培植的力量，让的力量去做成要做的事，就不用亲自到处去跑🔜🁝🆭了，对不对？把的时间，放在更有用更急切的事情上，这样不就更好了吗？”