“另外，如果愿意加入我的公司的话，我们会统一为他们购买养老保险。
这样一来，他们退休后也能享受国家的退休政策。
我们只有福利房这一项上，没有国营企业的分房福利，但是如果能力特别突出的，且能够为公司做出卓越贡献的员工，我们也可以提供这项福利的。
如果他们不愿意住公司宿舍，我们也可以酌情给予适当的住房补贴，而且这些都会写在合同里。”
（这里科普一下，1977年—1993年是养老保险制度恢复和调整阶段，国家当时只有养老保险，且只在个别城市试点运行。）
林简把公司的福利待遇，对钱主任做了一个详细的讲解，听得钱主任都心动了。
“那你们的工资呢，是多少？”钱主任又把身子靠近了几分，她听了林简的描述，都觉得这待遇已经足够让那些毕业生慎重考虑了。
不过，她还要再确认一下才行。
林简见钱主任已经心动，连忙继续说道，“首先我要说明的是，我们不是大锅饭。
在我的公司里决定他们工资的，只有一项，那就是严谨认真，态度端正，且要有空杯心态。
如果能做到这些，他们的工资只会比国营单位毕业生的工资高。
同时，我拿出这样的待遇出来，也是有条件的。”
“什么条件？！”钱主任紧张的连忙追问。
“我所有的员工，都有试用期，而且根据签订合同的年限，试用期的时间也会相应的变长。
这个所谓的试用期，就是企业与员工互相磨合的阶段，同时也是企业对员工能力的一个培养及试炼的一个过程。
试用期结束后，企业会对每一个人进行试用期考核。