薇妮小说阁>历史>绝路突围 > 第655章处室归正
     

    郭栋光并不是官二代,也不是富二代,他的父母是宁州市区的普通市民。他从小乖巧,读书不错,考上了名牌大学,又进入了省直机关公务员队伍,如果亦步亦趋,能够正常干下去,应该以后混到处级干部,退休时捞一个副巡视员问题不是特别大。他的父母对他的现状很满意,说,只要平平安安,与领导搞好关系就好了,对他没有其他要求。

    郭栋光认为父母的话是有道理的,他也愿意听,但是在他灵魂深处还是有些不服气。他总觉得自己一个名牌大学毕业生,就这样亦步亦趋地上去,实在有些不甘心。他渴望得到同事的肯定,领导的关注,他希望自己能够创造奇迹,被领导看中,人尽其才。这些想法都是很好的,但是他也知道在机关里很少有这样的机会。

    但是梁健的到来,让他看到了一丝希望。他感觉梁健是一个年轻有为的领导。他曾经在基层干过,又是江中大学这样的名牌大学毕业生,他还宣扬要打造一个精干有为的队伍。作为一处的干部,不管将来会是哪位大领导看中自己,他最先应该让梁健看中自己。为此,对于梁健交代的任务,他花了十二分的精力去完成。结果,在处室人员的评分当中,他被评了最高分。

    他尽管也稍稍有些担心,这会得罪副处长萧正道,但毕竟是自己的能力得到了认可。为此,郭栋光回家就跟父母快心地说了。没想到,自己父亲郭达一听,简直就跳了起来:“儿子啊,你怎么搞的啊,你怎么这么不懂事啊!”郭栋光对父亲的夸张反应很是不解:“老爸,你这是干什么?你难道不想你儿子表现出色一点嘛?”郭达看着儿子说:“我当然希望儿子能够出色,但不是这种方式啊!”

    郭栋光问道:“老爸,你倒是说说清楚啊!”郭栋光说:“儿子,枪打出头鸟,这句话你应该听说过吧?你现在是科员,就应该有科员的能力。你现在表现出的能力,都已经超过了副处长,你这不是在找人嫉妒你吗?我不希望你因为表现好,反而伤害了自己。”郭栋光说:“爸爸,你就放心吧,我们现在的处长也是年轻人,应该不会的。”郭栋光的母亲也说:“儿子,我们只是希望你有一份安安稳稳的工作,不想你出什么事啊!”郭栋光只能安慰父母:“你们放心吧,应该不会有事的。”

    郭栋光这一晚上也没睡好,尽管他一再的告诉自己不会有事,但是他还是隐隐的有些不安。正因为这份不安,他听到梁健宣布,要从处室里出去的人是自己时,就差点晕了过去。看来,姜还是老的辣,自己的父母说的没有错。

    他表现太突出,得分比副处长、处长都要高,或许已经得罪了领导。领导是看他不顺眼了,才要他离开。听到梁健宣布的结果之后,副处长萧正道顿时放心了下来,身子舒舒坦坦地靠在了椅子里,心道,看来梁健还是不敢直接动我。或者厅党组为大局考虑,没有同意梁健的意见。看来,自己还是能坐稳第一副处长的位置。

    其他处室成员听到宣布的这个结果,也都很是不解,面面相觑。

    郭栋光很是失落,但是他还是很有些不服:“梁处长,我不知道为什么要把我弄出一处?难道就因为我用功了吗?难道就因为我想要表现的好一点嘛?我对一处有感情,我真的不想离开这里。”

    梁健看着大家的表情,就知道郭栋光和其他人,都误解了他的意思。他放松地对郭栋光笑笑说:“你不是平调出一处,你将到综合处担任处长助理,解决主任科员。”梁健这么一说,处室的所有人不禁议论了起来。这太出乎大家的意料了。

    连郭栋光也是非常的惊讶,张大了嘴巴。梁健不理会大家的惊讶,他说道:“一处是直接服务省长的处室,理应也是向其他处室,甚至是其他省直机关输送人才的处室。我们干部有特长或者成熟了,就可以提拔出去。综合处他们很需要文字综合能力强的人,从这次梳理材料可以看出,郭栋光同志不仅功底好,而且非常认真负责,这样的同志,我们可以早出去,早提拔,早使用。本来,我是建议李秘书长,直接提拔郭栋光同志为副处长的,但是李秘书长考虑郭栋光同志,进机关毕竟只有一年多时间。工作经历方面还需要积累一些,为此设置了综合处处长助理的职位,等一年时间过了,如果能胜任的话,再转为副处长。让我们对郭栋光同志表示祝贺吧。”

    大家都鼓掌了。郭栋光连连说了几声“感谢”,看梁健的目光之中满是感激。从科员直接提拔为主任科员,尽管是在省直机关,也起码要三年时间吧。而且,只要自己认真负责,那么明年就可能被提拔为副处长,这已经是坐火箭的速度了,郭栋光怎么可能不感谢梁健呢!

    梁健等大家掌声落了,又道:“我想对大家说的就是,我们的干部,谁先成熟,谁有才能,就能得到提拔。我尽一切力量,争取所有的支持,来营造干事的干部最先提拔、混事的干部继续踏步的氛围。”

    “这也是,我为什么要向李秘书长提出减员的原因,如果大家各负其职,这点人手也够了。而且,我们人越少,就越能引起领导的重视,也越能突显出来,大家就越早能够提拔。”

    “今天会议之后,我希望大家把各自手头的所有工作,都列明清单,哪些工作是可以应付的,哪些工作是可以不干的,哪些工作是要重点抓好的,列出了清单,我们再分到每一个人手上。谁负责的事情,就负责到底,我会在各个方面全力支持,这个权力也全部给你,我只负责把关,但是有权力也有责任,出问题你也要负责到底。这样,我们权责一致,效率也肯定能提高,我们处室,也一定能成为一个引人注目的处室。”