忽然有常委打断道：“完全按照得票多少也不对吧!这不成了以票取人了吗？”
打断朱庸良说话的，正是区委副书记万康。见到副书记发话，朱庸良就停下了补充，面带微笑的看向区委副书记万康，又瞧瞧区委书记胡小英，心里其实是一个乐啊。他早就料到区委副书记万康会发表不同意见。
胡小英对万康的突然插话，很是不满。她原本以为，关于建议梁健不作为正科级领导干部后备人选应该会是组织部长朱庸良提出来，可没想到却是万康首先放炮，这等于是说，她除了周其同、朱庸良等人，这次还失去了万康这个副书记的支持。一念一动，在万康还没彻底把意思讲清楚之前，胡小英果断地说：“万书记，我们先等朱部长把情况补充完整，这样我们了解的也能更加全面，然后，我们各位常委再各抒己见，你看如何？今天的讨论时间比较紧张！”
万康见胡小英这么说，也不是没有道理，就说：“那好吧，我待会再说，那么朱部长你继续！”万康不坚持即时表态，胡小英心下稍安，但愿待会万康能够听出她的话外之音，不再提出对梁健不利的意见来！
朱庸良见万康将说之话戛然而止，心想，必须激一激万康：“三，我们这份材料中没有的意见，我在这里稍说一下。我们《干部选拔任用条例》之中有一句话，叫做‘不以票取人’，意思是得票多少，作为一个干部提拔任用的标准，却不是唯一的依据。这是党管干部原则的一个重要体现。今天这份正科级领导干部后备人选初步名单，是按照得票多少排的。所以，我在这里作个说明。不过，这也不是说，得票多不好。得票越多，大家越认可，该干部各方面素质也都很好，那自然是再好不过。但也有个别干部，自身素质不过硬，但推荐结果却不错，排在名单前面，那么我们也应该引起注意。我就补充这些！其他没有了！”
胡小英听朱庸良补充的最后一条，暗道：这个朱庸良，在组织部部长岗位上待得久了，真是老奸巨猾、杀人不见血。他把梁健放在名单之中，也不提出对梁健的不满，可一条“不以票取人”却给了反对者以尚方宝剑，到时候把人家砍了，也有了借口。
朱庸良汇报完毕，按照程序该各位常委发表意见了，最后才是胡小英发表意见和做总结。胡小英说：“组织部已经汇报了情况，朱部长又作了补充，那么现在请各位常委发表意见吧！”
万康早就想说了，可常委会上有一定的规则，虽然不成文，却一直是这样执行的。一般是排名靠后的常委最先发表意见，依此类推，这体现的是一种游戏规则，同时也体现了一种尊卑秩序。所以，这种情况下，万康也不肯最先发表意见。由其他常委先说。
公安分局局长徐建国先说没有意见。按照公安局的体制，区里的公安局是分局，人事关系由市里说了算，公安局人员的提拔，基本上区委不能说了算，因此在这些正科级领导干部后备干部人选中，没有他徐建国的人。事不关己、高高挂起。
区委宣传部部长诸茂是胡小英的人，他坚决拥护胡小英，自然也挺梁健，就说没意见。由他们起头，接下去几个常委，说没有意见的也挺多，毕竟这里涉及的后备人选中，有一些是他们的人，如果他们对别人提意见，那么他们也就会攻击他们，到时候偷鸡不成蚀把米，还不如谁也不得罪。
如此下来，关键就只剩下了区委书记胡小英、区长周其同、常委副区长田坎、区委副书记万康、区纪委书记温照盛五个人了。见这些人都说得差不多了，纪委书记温照盛又迟迟不发表意见，副书记万康就耐不住了。他急着说道：“刚才，我们朱部长说了一句很好的话‘不能以票取人’，我很赞同这句话。有些干部，虽然得票高，但并不等于工作好、能力强。现在各位常委都在这里，我这人向来就直来直去，不喜欢绕圈子，有话说在当面。这个名单中，大部分人都是好的，但其中一个人，我是不同意纳入正科级领导干部后备人选的，这个人就是梁健！”
大家都料到万康会对梁健有意见，原因就是前几天的推荐大会，梁健给万康准备的材料缺张少页，让万康这个堂堂副书记杵在台上，在全区领导干部面前大丢其脸。这起“事故”说起原因来，万康本身工作不细，也是有责任的。但作为一个区委副书记在这个事情上，怎么可能承认自己有错呢？即使自己真有错，也要下属来挑，这是万康一贯坚持的观点。于是，从内心深处，他早就把这事的责任，全部归结到了梁健身上。给予梁健应有的惩罚，才能让他忘却自己在这件事上的失误，忘却那天在全区领导干部面前的尴尬，否则就是他自己对不起自己了！
周其同、朱庸良见总算有人对梁健发飙，心里都有些乐。周其同见势，更是火上浇油：“我也同意万书记的观点，有些干部，民意不错，推荐票高，那是因为他们整天把精力花在了讨好别人身上，放在花天酒地结交朋友上面，因此推荐得票也高。但真正遇上大事情、重要任务，就要出差错了！像梁健这样的同志，上次推荐会议上捅了这么大的篓子，推荐票还是排在第三名，就说明这里面肯定有问题。这样的干部，我们怎么可以放到正科级后备干部人选当中去呢！胡书记，你说是不是？”
胡小英看到周其同将皮球往自己这里踢，不接招不是，接招也不是。她不能这么早就表达意见，因为她想要的结果，目前还没有达到，自己过早的接周其同的招，如果接下去还有人跳出来，她很可能陷入彻底的被动，梁健进入正科级领导干部后备人选之事，就会彻底黄掉！
本来，是不是进入正科级领导干部后备人选，问题倒不是特别大。毕竟后备人选，只是“后备”之用，并不是真正的实质领导干部。今后要提拔领导干部，也不能省略考察、票决程序。因此这原本也只是可争、可不争的事情。
但，到了这个地步，事情却已经完全变了样子！