一个月以后，公司在经历了巨大的人事变动后，在雷若兰和郑青峰的管理下，逐渐步入了正轨，应该说员工们的士气高涨，对公司的未来充满了信心。
大雷生苏醒过来，身体虽然没有完全恢复，但是基本没有大碍了，小雷生虽然每天都会来公司，他已经逐步被公司边缘化，雷若兰经历了这场重挫后，成长的很快，逐步接手了公司的事务。
公司在年轻人领导下，充满了朝气和活力，各项福利随之而来，最明显的就是留下来的员工都会涨薪，薪资从一年一度的涨薪一次变成了两次，而今年的涨薪直接提前到了九月份开始实施，这对于员工们来说，无异于是一个好消息。
其实公司与员工讲忠诚度，是一个虚无的概念，你只有实实在在的让员工体会到益处，他才会对你忠诚。如果公司只是一味地要求员工要忠于企业，这是在道德层面和精神层面上的PUA，每个人都是独立而自由的个体，只有当他们觉得自己的付出与收获成正比的，你才会激发他的潜能，努力地完成好工作，甚至会让你有意想不到的结果。
郑青峰提出涨薪，这段时间公司搬厂，购买新的设备，在经历了一场动荡后，恒宇财政状况并不是太好，大雷生和雷若兰是有些反对的，其实在他们的骨子里，这些人受到的教育并不多，在市面上重新招聘可能比留下来的人更年轻，更精力充沛，但郑青峰提出了反对，恒宇并不是一家重利的公司，他更注重于企业的人文精神，大雷生虽然反对，但还是接受了他的建议。
在员工的心目中，他们其实并不会有多在意是谁在管理，他们最关心的是自己的工资会不会按时发放，会不会涨薪，员工们发现雷小姐和郑总管理，所有的东西都会兑现，他们确确实实感受到了公司的各项制度都在变好，赞誉声一片，大雷生身体已康复了，这让员工对公司的前途信心倍增，大雷生是雷小姐的父亲，那么雷小姐管理，肯定比小雷生管理更有权力，她倒没有想到员工们回报的热情令她有些意外，首先是她发现许多的员工做事更主动，更积极。
何书婷在经过一个月的努力工作后，做的得心应手了。舒蓉轻敲了她两下桌子，道：“到小会议，我有事找你。”
舒蓉很少会找她去小会议，她轻敲了会议室的门，舒蓉已经在会议室等她了。
舒蓉指了对面的位置让她坐下来，递了另一杯橙汁给她。
何书婷吸了一口橙汁，酸酸甜甜的味道。
“书婷，这段时间，雷小姐和郑总看到了我们财务部的努力，决定了给我们财务部部分人员涨薪。”
书婷微微笑道：“谢谢郑总、雷小姐还有阿蓉。”
舒蓉温柔笑道：“感谢的话就不要说了，这些都是你应该得到的，这些年你的努力我们都看在眼里。”
舒蓉笑道：“雷小姐决定提升你为财务部代主管，希望你继续努力，工资在原来的基础上会涨1000元，如果我没有记错的话，你的工资现在应该是财务部里除我之外最高的了，以后要好好干，未来坐上我的位置是早晚的事情。”
何书婷听到她这句话，有些忐忑不安，不管怎么说现在舒蓉是她的领导，有哪个领导会希望看到自己的下属会超过自己。
舒蓉不以为然，淡淡笑道：“让我猜猜，你此刻是不是在担心我不高兴。”