下面在座的高管们听着老板回忆风行成长的经历，以往努力工🔒⛪🝐作，奋斗的一幕幕重新浮现，都不禁有些感动，听🞼🙢🌀到这里，都笑了起来，坐在第一排的张小龙连连拱手，表示不敢当。
“风行开始开拓新的业务局面，这个时候我们开始决定，为中国的互联网用户🕯🍌提供最优质的内容服务，所以我们收购浩方、边锋，补了游戏内容和类型，收购起点，有了优质的网络文学内容。收购了暴风影音播放器，并准备建立网络电视台，为用户提供在线电视和影💬🔺🅫视内容。”
“这个时候，风行已经转身成为了一家互联网☳🃜娱乐内容平台，为此🈓♥，我们又推出了平台的核心产品，FF语音”。
他说到这里，停顿了下来，目光缓缓扫💞💻视着会场中的每一个人🔒⛪🝐。💅
与他目光相接的🚭🖥🔮每一个🛅高管都不🄥⛓自觉的坐直了身子。
“我说这些，是想告📾诉大家，风行是一家正在高速📘成长的创业公司。我们不会给自己设限，也不会给自己定位。”
“我们必须不断的升级自我，时刻具备拥抱变化的📘热情和能力，我希望，这是风行公司的核心竞争🙭力👹！”
“所以，随着公司战略的调整，组织结构也必须随之进行升级🔒⛪🝐，为公司的战略变革服务！只有我们先折腾自己，变革自己，超越自己！才不会被时代所淘汰，被竞争对手所🅊超越。”
“未来企业要适应市场的变化，去拥抱变化，☳🃜一定要从组织结构的🈓♥根本上去进行自己改革和升级，重构自己，带来重构业务，重构市场，要向组织升级要执行力！以组织升级为战略变革🀾🏃的先导！”
他🗁😫🄖话音刚落，下面一众高管就用力的鼓起掌来。
林风的🙆这番话，让他们从新的角度和高度，认识到了这次老🞴板调整组织架构🝯🎭🔕的初衷和决心。
也开始无比的期🚭🖥🔮待具体的调整方案——不知道☳🃜自己是否会被调整，提升？或是换岗？🍑
心底也都有了一丝紧张。
……
林风倒也没有再卖关子，他挥了挥手，行政人员将早已准备好的PPT☎♹投影到了幕布上。
林风站在一旁，给大家宣布。