“那换回来的磁带怎么办？”
“机械问题的，🗦🐑能修就修。除此之外……供货🏩🜬商那里有什么说法？”
“确属质量问题的🎝，可以退货，其它的⛻🟤就不管了。特别是已经绞过带的，一概不退不换。”
“这很正常，绞🗦🐑过🎝了没法再用了。看来，我们要考虑正版计划了。”
“太贵了，销路成问题啊。”
“贵点更好，正好便宜的盗版形成鲜明的对比，让顾客也感受一下什么叫一分价钱一份货。还可以缓解顾客对盗版磁带质量的不满。他们会以为不是磁带的质量不好，而是自己不舍得花钱。”叶丛一脸奸计得⛾惩🄬🀥的表情。
钟斌一脸的崇拜。“师傅，你太高明了。”随后他又有些欲言又止，“我说句🙖话你别不爱听……”
叶丛不满地看他一眼：“有话就说，怎么跟个娘们儿似的🆌。”
“你真是一个奸商！”
“靠，找死是吧？你这月资金飞了。”
……
叶丛来这里还有一个任务，那就是发薪水。
为什么非得亲自发呢？这当然有他的考虑。
主要原因是工资结构的特殊性。锋锐员工的工资，除了基本工资以外，还有一份金额不固定的奖金。说是奖金，这只是为了便于员⛃🗲🟤工理解，在叶丛看来，应该属于利润分红。就是从商店🕭🌲月利润中拿出固定比例的金额分给员工。😮🄳🁬
这个比例是多少呢？这🟉🛖个🅼却不能公布，不然锋锐的利润率不就被广而告之了吗？
不过，员工心里有数🆏🎧，买卖好奖金高，买卖不🏩🜬好奖金就低。这样一来，员工的收入就与商店的经营状况紧密地联系在一起，😢自然会使出全部的力气来干活。