此🉁外还有流亡现修们的安置，这一点萧开天经过详细🅫🈩考虑，除了未来探索有修士汇总权力外，大部分的安置，🙵交给现修们推举出来的代表们综合审议处理。
这群流亡修士，很多都是科学家、企业家、军事家、经济学家、管理学家等等，各行各业的人才都有，萧🞪开天干脆大量吸收了其🆁中的一部分人，加入未来探索的工作团队。
除了内务外，还有云翼的移民飞船的补给、修缮，也🅫🈩需要修士去做，♌然后紧急的娜塔莉要求的界墟移动方案，萧开天虽然有过北境界墟移动的经验，但每个界墟都不一样，不能一成不变。
因此大大小小成立的负责各种事务的团队，🎪高达两百多个，连到着梁悦这里，也是提出要求，增加助理的成员。
萧开天干脆成立了董事办，梁悦出任总监，调用了三十名有经验的女修，这才将来自各个部门汇总的工作，堪堪😄承接了下👬来。
面对突然暴涨的业务，专断是阻碍效率的最大弊端，萧开天干脆完全放手🄧，让各个部门团队尽力发挥，他只🍪起到总体的汇总把控的作用。
这种只拥有监控权、♟却不实际干涉具体事务的高层行为，极大程度取悦了新加入的中层管理者们。
这些修士原来♉🆦👵的能力就有，当然也有自己的想法和意见，现在可以完全发挥能力🌗⚺，探讨交流，而不用担心高层的制衡，使得他们很快融入了未来⛺探索的额气氛。
哪怕现在未来探索t值存储消耗殆尽，这群修🞐📒士基本上拿不到任何的报酬，依旧没有影响到他们的激情。
萧开天能够🌍接受流亡的他们👯，已经是感恩涕零了，现在还能得到重用，一个个都是铆足了干劲。
有的时候可以说，塞翁失马焉知非福，萧开天当初决定接受现修流亡♌群体的时候，也🗍🚙确实考虑到了安置的问题🙵，那是准备了耗尽未来探索老本做出的决定。
哪知道兜🁩兜转转之下，问题一个个得到解决，最重要的是，没有这群生力军的加入，未来探索估计一半以上的业务无法顺利开展。
急速膨胀的势力，伴随的是巨大的事务数据信息，需要各分管领域的精英团队反复讨论，才能够做出🆥👩决定。
治大国如烹🌍小鲜，说的就是如今未来探索的形势。🁫
部门团队的细分化以及良好的运作，确实很大缓解了未来探索中高层修士数量的不足，至此，萧开天提🛵取着一枚枚汇总上来的水晶片内📩🝡的报告，他松了口气。
现修估计还在做内部问题的处理，他们是铁了一条心，要把创神计划进行全面的推广，内部达到高☔度统一后，对外的扩展就难以避免了。