“赵总说了，大家在公司🃚😖里忙了一天，辛苦了🜱🅿🌑，所以不管努力不努力、优秀不优秀、有没有做出业绩，年终奖统统都有。但是，你要是不努力，拿的年终奖比较少🔧🂼🔌，那就怪不得别人了。”
站在办公区域的🛰☚⛦中央，陈六福向大家介绍着年终奖的发放标准。
“年终奖分为🖤🔩四个档次，平日里🜠表现不🅃努力、混日子的，年终奖六千块。”
“完成公司规定业绩🖶🗋🚁，遵守公司规章🎳🕎制度的普通者，年终奖六万块。”
“在公司表现优秀，连续两次或多💨🔔🀙次🎳🕎提出表扬的优🂬👼🎋秀员工，年终奖六十万！”
“为公司作出突然卓越贡献的、不💨🔔🀙可替代的，年终奖六百万！”
“另外，年终奖以现金形式当场发放……”
当陈六福把这些话说出口🃚😖后，整个办公区域都🜱🅿🌑震⛽☎住了。
太霸气了，六万块的年终奖，只要遵守规章制度，完成平日里的手头工作就可以拿到，这简直就是送钱啊，六万块的年🍸🌷终奖，再加上月薪，合起来年薪也是十多万呐！
这一下子就大跨步的跑进小康时代💨🔔🀙里面去了，让大家超级兴奋。
但也有人显🆧👸🍤得🖤🔩特别懊悔，早知道平日里就特么不混了，想着怎么混都是一样的工资，所以也就开始混天熬日头，能拖就拖，能偷懒就偷懒。
眼下到年底了可倒好，区别一下子就🎳🕎凸显出来了⛽☎。
不求六十万🆧👸🍤，好歹拿个普通的六万也好啊，但很可惜，就六千块。
尤其是领钱的时候看到大家都人手六🎳🕎沓，简直是艳羡到不行，又懊悔到不行。
关键是，拿六🖤🔩千块的还得迎来六万块那些人的炫⛽☎耀目光。🌧🁡
那意思仿佛好像是说：以前你不还说我们傻🟡🞨，不会偷懒吗？现在我们傻出钱来了，你聪明，你拿六千块，爽了？嗨屁了？大傻壁！