但真正导致他悲剧的不是这个。
以博阿斯当时的地位，虽说不够份量，但也受到切尔西管理层的重视，如果他咬紧牙关，Si扛到底，在拿下三员老将後，把球队成绩带起来，那他就赢🙆☉了。
要命的是，他带不起来。
更要命的是，在成绩快速下滑之後☶，他不得不重新启用这三名老将，偏偏三名老将都🏩憋着一GU劲，表现得非常出sE，这让博阿斯不管是在更衣室里，还是在舆论界，都威望尽失。
到了这个时候，博阿斯其实还有机会，那就是尽快找三人和解，弥补好关系，可他偏不，於是最後🙕的结果就是更衣室对他彻底离心，他自己也灰溜溜地下课了。
这个案例说明了什麽？
新官🇩🛊🇩🛊上任，不要盲目点火，首先要把情况给m0清楚，其次要有一个清晰而明确的思路。
例如现在的皇马要采取什麽样的战术？
在保证🅼球队战斗力的情况下，哪些人能用🅎🅚？哪些人不能🜟用？
就算是巨🗈🙬星，哪📏🙵些需要安抚和招揽？哪些就必须要给予颜sE？
如果高深今天在📏🙵球员面前大放厥⚁词，明天却又为了成绩不得不百般讨好、委曲求全，威信在哪里？
在企业，能提升成绩就是y道理。
在足球队，能带队🌏♭踢出成绩，拿下胜利，才是y道理🙅🈂。
高深现在最主要的🌏♭还是先有一套清晰的组队思路，也就是要确定什麽战术最适合现在的皇马，只有明确了这一点後，再以👷此作为基础，去甄选球员，接着再去逐个G0u通和安抚。
对於球队的问题，接下来的战术打法，高深已经有☠⛾一个粗略的想法，但还需要不断完善。
今晚就是战术图书馆开馆的时间，高深有一种很强烈的感觉，他现在的很多问题，都会在这座图🃮书馆里找到答案。