人员的工资费用，是制约💰普通企业发展的最大因素！
现在房价、物价蹭蹭🚳🗞🜳的网上涨，最夸张的还是娶媳妇送彩礼，动辄十几二十万，简直就是在抢劫！
在这种情况下，工资不涨根本就招不到像样的员工，找保🀸🁡安，总不能找一些缺胳膊短腿，或者七老八十的吧？
年轻的保安一个月没🚳🗞🜳有三四千以上想都别想！
想要让懒人果鲜安全🚳🗞🜳无忧，一个门店一个保安太奢🖡🔉侈，但是两家门店怎么着也要配🗂😷一个保安吧！
这🕆一年下来，一个门店就多出来小两万块钱🐐的费用🖡🔉！
成本飙升啊……
现在省外的懒🏾☉人果鲜门店现金流已经不能支撑商铺按揭贷款每月的还本付息，再加上这么大一笔成本，那日子就彻底没法🐢🁞过了！
对于这个问题，马东天才般的把懒人⛼☋果🖹🗠鲜的配送小哥制度和民兵预备役制度联想到了一起……
为了节省成本，懒人果鲜现在每个店的🖹🗠标准配置是1+2，1男vs2女，或者1🗂😷女vs2男。
男女搭配，干活不累，无形中也增加了招聘的🁔吸引力……
男人，就应该对自己狠一点！
所以，为了节省成本，懒人果鲜的门店小哥🐐除了日常门店工作，还有个重要的工作——送外卖！
随着懒人电子商务的持续资金投入，技术升级，配送效率明显提升，现在门🎉🏎店的小哥已经能承担80的配送任务，剩下的只有20外包给专业配送公司！
这样一来，懒人果鲜节省了大量的成本，门🐐店的小哥也没🀸🁡吃亏，🞣🕾每一单外卖都能拿到两块钱提成，一个月下来最起码能多拿上千元！
这里面还出🟇🚾现了一个意🍪外，出于安全考虑，邵雅菲本来只让门店小哥送外卖，毕竟女司机恐怖如斯……