“九天真的要裁员吗”
“是的。集团内部的人员结构本身就不合理。再加上影视公司接下来要面对🍇的，是夹缝中求生存的局面，精简人员是必须的。”
欣妍看着时玥，抿嘴一笑，
“你哪里需🍜🃩要担心你不是有这两位护花使者在吗即使真💩的裁员，也不会轮到你的。”
欣妍是在暗讽她靠关系
时玥还没反应过来，驰早却说道，
“九天具体怎样裁，裁哪些人，是由内🗿♯部管理层决定。他们对自己手下员工的实力最清楚。我跟洛斐都插不上手。🆈”
许洛斐在一边微笑着喝着红酒没说话。
时玥也不想追究了，继续问驰🜙早，“精简人员以后呢，九天就没事了🍈🆈吗”
“除了解决人员结构问题，九天还需要开辟其他业务。因🞻为单做影视方向，很难再有行业巅峰时期的利润了。不能再把鸡蛋放在同一个篮子里。”
许洛斐放下高脚杯，对时玥笑着说，
“你还不知道吧，你家驰早这几天在九🗿♯天董事会里名声大噪。因为他在这么🍇短的时间内，🌏就替九天拟定了好几条发展策略。”
“什么发展策略”
“最被看好的两个🁥🇸🝖，一个是影🜙视产🝿🐾业园计划，一个是。”
“抱歉，完全听不懂”
驰早简单的解释道，“影视产业园计划，可以参考横店和象山影视城，就是利用影视效应，带动实体🁌经济的发展。虽然前期投入成本高，但比起影视的不确定性，🗀😣🃑营收是稳定的。还可以引进国资。对九天来说，这是一个可以长期投入的领域了。”