问题很多，看来我们开始时没有把问题讲通讲透，主在你我。”庄继华苦笑着对蒋先云和俞济时说。
干部不够，蒋介石最后把自己的卫士蒋孝先和侍从秘书俞济时都派来了，蒋孝先下了连队，俞济时被庄继华留在总队部，成为整编的第三把手，本来蒋介石还想把贺衷寒调来，庄继华认为粤军工作贺衷寒很熟悉，李安定要去上海，情报科其他人无法接手。
派人去上海建立情报网，在潮时庄继华就有这个想法了，可当时缺少人手，现在李安定来了，庄继华就存了这个心思，本来还想观察一段时间，看看李安定的能力，可现在自己要去整编部队，庄继华就把自己对情报科的工作构想向蒋介石和盘托出。
“去上海的目的有二，其一促成孙传芳与奉系反目，减轻广东面临的压力；其二借机打入孙传芳的高层决策圈，或者影响孙传芳的重要幕僚，在必要时误导他们的战略方向。”
前世美国人就是这样作的，利用专家学者误导中国领导人的决策，让中国吃了大亏，等醒悟过来，亏已经吃了，专家学者们还振振有词，让你有苦说不出。
“如果有合适的人选，可以派到北京去，目的是探清奉系和国民军的内部情况，找机会做点文章，让他们乱起来，这样我们在广东的整顿就会获得以比较安定的周边环境。”
于是蒋介石留下贺衷寒主持情报科，李安定被派到上海建立情报网。走之前，蒋介石让他专程到清新向庄继华请教上海地工作方略。庄继华也抽出半天的时间专门与他谈上海工作。
俞济时来了之后本想下连队，可庄继华却告诉他他没有带连队的经验，因此不适合下连队，可他在校长身边学习了把握全局的方法，所以最好还是留在总队部，出任副总队长。俞济时最后还是被说服了。
此刻面对接二连三的违纪事件他再次感到缺少基层工作经验是自己的致命缺憾，他可以处罚这些事件的责任人。可却找不到防止再度发生的有效办法。
“再度重申纪律。严惩关麟征。以儆效尤。”蒋先云提出个办法。
“我不同意，关麟征是个优秀地军事干部而不是政工干部，他来作思想工作本身就是勉为其难，重惩会影响地他地前途。”庄继华表示反对，蒋先云想想关麟征的一贯表现也认同的点点头。
“那该怎么办呢？”俞济时感到是个两难的问题，解决问题的同时又要保护干部。
“我建议把士兵发动起来，苏俄军队早期曾经成立过一个叫士兵委员会的组织。目的是监督军官，我们可以在士兵中成立个这样地组织，目的是监督军官的违纪行为。”庄继华提出了他的解决办法。
“呵，文革，我可知道立在七连可允许军官在操场打人的。”俞济时笑道。
“此一时，彼一时；具体情况具体分析嘛，况且可以规定训练场上的纪律不禁止打骂士兵嘛。”庄继华辩解道。
“那怎么行，打骂士兵要坚决禁止。”蒋先云不赞成庄继华的辩解。