其实,☶🃻叶晨并📔不知道,这已经不算是快了。正所谓,时间就是金钱,效率就是金钱。

    从上周六开始就开始进行招聘🃸🜨🄫,在周日的时候看收到来自全国,甚至全世界几千份的求职简历。

    当然,因为是招聘一位大公司的CEO,能够或者敢投简历的,并不是太多人,毕竟,在发布会上,虽然说不限制年龄各方面,但是🙤🌕⚢,如果没有管理方面的资历,高学历,成功管理经验,等等,即使投了简历,也没有什么用。

    最后,还是在李氏集团,徐氏集团,刘氏集团的人事部相关人员,从那些投过来的简历中,在电☌♤🊛脑邮箱里面,除了先是剔除一部分无效的,剩下大概三分二左右,还是有三千多份,然后这些人事部🜭人员加班加点,三🈜⚰天的时间,又从里面挑出五百份。

    这五百份是顺利通过初试的。

    周三的时候,再🋴🝥🍒从那五🌍百份里面,这些人事部的🖭🕴工作人员,又从里面五百份的简历中挑出一百份。

    可以说,这一百份里面的都是有实力的管理人才了,放到一个部门里面做一个部门经理应该🜩🄰是没有问题了。

    在周四的时候,这🗤🝨🍮一百人从已经从世界各地飞过来上海,然后在上海酒店休🁩🈝⚾息了一天后,在周五的时候,集中在李氏集团的会议室进行面对面的面试。

    最后,从这一百名复试成功的人中☯🂽🔓,按照几位面试的人事部的高管打🐀☜⛵分,最后选出了二十名,最后进♼🍮入到终试中。

    可以说,这剩下的二十名成功🃸🜨🄫进入到终试里面,都是高级管理人才,无论是学🞌历,还是资历,能力各方面都已经是公🂌司的总经理级别了。

    但是,从这里面中中,最后挑🃸🜨🄫出🙔🊄🍲谁就看叶晨🗀😥最后决定了。

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