这年头流行着⛰一句话：一流企业做标准，二流企业做品牌💜💰🕟，三流企业做产品。
虽然洛修对此并不十分认同，但不妨碍大家把这当👫成圣典。
各🉐🆜🐘个平台都有自己的优势，每个人都希望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（多次抽板凳要揍🎞人），最终达成了十三条行业规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价🈴🂦🐿补贴，违者罚款补贴🞗🔑⛠费用的2倍；☃☚⛨
3、劳务派遣员工必须与正式员工享有🃝😳🅜同等福利，同工同酬，且外包人员占比🝩🍷不能超过30；
4、用工单位应当实际承担派遣员工工🃝😳🅜资和社保🎧📟🜉费用，派遣公司不得代为垫付；
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13、派遣员工因执行工作任务造成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权🝩🍷责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规则的制定并非独创，也不是某一个天才的想法🖷。
很多规则都是⛰⛰国内外的先进经验，同时也得到了实际的验证。🖷
它需要的是有人去推动制定，同时有强力🞗🔑⛠机构监控执行。
洛修充当了政策的🕰🍏推动者，在身上绑上了一颗核弹，威迫大家共同通过了这些规则。
从此在行内人心🁨🈕♲中，他多了🙠🝭一个疯子的🃝😳🅜称号。