“小贺，剩下的工作就交给你来做了，你今天能完成的对吗？”
“小贺，我和老任今天要去酒吧玩一玩，我们没做完的工作就交给你了，记得做完啊！”
“小贺，还有我这的工作……”
“小贺，还有我的……”
“小贺，我这边也有，你肯定不会单独不帮我的对吧？”
在一家总人数为十人，除他以外皆是老板的公司有多繁忙呢？就是如同今天这样的情况，每周七天上六天班，本来按照正常下班时间他该走人前都会上演这一情形。
以至于从他来到这小破公司，他就没有一天是准时下班的，天天都是加班加班加班，就连实习期也是如此。
对了，他的实习期相当于不存在似的，和他正式工作后干的活是一样的，全靠他自学成才，公司的九大老板根本没教过他任何东西。
差点忘了，唯一一样教会他的还是有的，就是如何运用各种话语说服手下的员工替其干各种剩下的活。不过这样的技能他根本不需要学，因为他不是老板，手下没有员工。
在如此一个备受压榨的公司工作，那贺州为何不直截了当地选择离职呢？这当然是有原因的。他总得生活嘛。
他从小就是孤儿，在他七岁之前，被人领养过三次，每次被领养时间都不超过一个月就惨遭退回幼儿院。理由都是同一个，怀疑贺州智商有问题，患有自闭症。
他们是要养正常健康的小孩，这种不正常不健康的小孩他们可养不起。七岁之后，就再也没有人领养他了，因为多数来□□的家庭觉得这孩子年龄大了，有记忆力了，即使收养了也很难培养感情。
儿时被退养的经历虽然因他年龄太小没有在他的脑子里面留下太多的印象，可还是造成了不可磨灭的影响。
他本来生下来就异于常人，反应很慢热，加之没有得到正确的引导。他就养成了害怕与人接触的性子，长大后更是成为了社恐十级患者，从来不会拒绝别人。还有他一向忍气吞声，对生活已然没有任何期待，不过是苟延残喘。
上学的时候他就特别害怕和老师，同学之间进行交流。他从来都是独自一个人玩，遇到问题从来没有向人求助过，都是闷到心里。
自己能解决的就解决，解决不了的就放在一旁，等再长大一点，更懂的时候再来解决。