近乎无死角一条龙式的策划考量服务,虽然本身策划主题难度不高，但这样高效率且高质量的策划效果，而且还保证了他们公司这边所要求的“校园元素”的契合度。
这样的展开以Source那本就常规,还看在金代表面子上了打了折扣的MV预算来说,绝可谓是完全优质到超标的服务质量。
而且等到MV拍摄当天，当SourceMusic这边的制作团队抱着一丝丝对于对方高质量服务的“好奇”而来到罗莘朵工作室这边的摄影棚的时候，看着摄影棚这边明显全新，而且等级成本都不低的摄影设备时,哪怕是作为曾经在司马家干过好一阵,且待过不少知名艺人，见识过各种大场面的的苏代表也只能说……
“华夏的艺人薪酬是真的不得不服啊！”
作为一个在司马家这个几乎可以说是南朝,最在乎华夏市场的经纪公司，工作过多年的制作人，他当然清楚华夏市场的薪资是南朝市场这边的多少倍。
也因此当他留意到同为小公司,甚至在成本资金上还不如他这边的彩虹桥,成功搬离地下室,而且旗下外籍艺人更是直接自己组建开了制作型工作室的时候，他也只能表示……
“为什么这种程度的孩子不是他们家的。”
“羡慕，嫉妒,恨。”
这绝对是此时此刻同样自己出来创业的苏代表最直接的感受。
遥想当初在组团的时候，作为一个司马家出身的制作人,他当然也清楚一个外籍成员，尤其是华夏籍成员一旦成功推出,且具备一定流量的话，将是多么让人眼红的一种助力。
只不过可惜的是，在华夏真正优质的好苗子，只要对韩娱稍微有所了解,那么在她们的概念里，对于南朝的经纪公司，基本上就是一个“非三大需考虑，二线以下直接SayGoodbye”的概念。
司马，酱油瓶，外籍，鱼糕，方块，或者再加一个地皮。
刨掉这五家经纪公司以外，基本上在华夏深谙找工作，需要考虑公司规模，且在高度重视学业的社会环境下，放弃学业来南朝选择一家并不算大的小公司，这种一听就有些不靠谱的选项，显然不可能具备什么太大的吸引力。
这是现实，就好比一家企业想要吸引海外资本的投资一样，你本身没有展现出足够的实力，以及发展潜力，那么在这个极为现实的社会，又会有多少童话一般“空手套白狼”的美好愿景呢？
别人不说至少作为一家娱乐公司的代表，他是不会抱有这样近乎“白日做梦”一样的幻想的。
然而现在偏偏这样一个好面子，就让人家“瞎猫碰上个死老鼠”给撞上了，并且还在没投入到资本，甚至考虑到人家自身技能点的话，公司可能一开始还就是倒赚的情况下，竟然让人家没费多大力气就给成功“推出圈”了。