“消消气，很快你就会知道，宋氏不是简单的欺人太甚而已，他们的掌舵者宋俊哲从来都是为了利益不择手段心狠手辣的主。”她上辈子可不就栽在这号人手上。
“那四个离职的，把他们带起来的几个小助理也一并带走了。”郭慧说道。
“不过是几个小助理，不成气候。他们愿意跟着走就让他们走吧，咱这不留无心的。”江蓠道。她一向都认为，近朱者赤近墨者黑，师傅跳槽了，徒弟还能死心塌地留下来的，不多。
“那设计师我们还招吧？”郭慧问，现在这种情况，只剩下七个设计师，要搞两个品牌，有点吃力。
“当然，设计师还得继续招，不过，新的设计师进公司后，先安排他们实习一个月吧，这一个月里，他们如果能适应我们的工作规则，那就给对方转正，依旧是签五年的用工合同。还有一点，把那个违约金给提高一些。”江蓠对郭慧眨眼道。
搞定好一切后，江蓠便带着郭慧和林七七一起去了设计部，重新调整了一下设计部的人员结构，并整改了工作流程，给大家提供了更多的竞争福利。
因为江蓠和郭慧她们及时对设计部出手整顿，一下子便稳定了另外七位不为高薪所动留下来的设计师的心，所以jl公司两个女装品牌的工作依旧有条不紊地进行着，并没有被打乱节奏。
其实江蓠心里觉得宋氏如果对他们jl出手挖人的话，瞄准的应该是鞠小金、艾丽莎、安达这几个人才对。艾丽莎性子比较与众不同，她看着顺眼的，就会死心塌地地跟着你，所以她才会早早地把宋氏在接触他们的事告诉江蓠和郭慧她们。安达这个人对设计衣服这个事比较执着，反正是要比他的薪资还要上心，所以他为了避免麻烦，十有会拒绝宋氏。但是鞠小金不一样，鞠小金应该是宋氏的重点挖掘对象才是，江蓠可不觉得宋俊哲弱得连他们雅衣坊最爆款的衣服设计出自谁手都调查不出来。
经过jl公司设计部四位同事有目的性辞职事件后，鞠小金见上司们及时整顿安抚好了众人的心，她便天真地以为宋氏集团的人再也不会打自己的主意了。可是到了后来，她才发现自己低估了宋氏的卑劣。
鞠小南第一天报道后，他们部门的经理，以及经理的上司就陆陆续续找他谈话。谈话的内容无非是，让他想办法让他姐姐鞠小金跳槽到他们公司的设计部。一开始他们对鞠小南还好声好气的，但是在鞠小南义正言辞拒绝后，他在公司里开始遭遇各种穿小鞋各种不公平对待了。修电脑？那是不可能的，他们连电脑都不给他碰。他整天被各个部门呼来唤去的，干的都是端茶倒水的活。如果仅仅是端茶倒水，那也罢了，紧接着，他又变成了公司的清洁员，最后又变成清理厕所的工作人员。鞠小南想着现在找工作也不容易，吃得苦中苦方为人上人，于是他也不抱怨，竭尽全力地干好本职工作，期待有一天，某个正常的领导看到自己这么努力，能把自己调回去。
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