众人见马大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从旁呐🞧🖠喊助威，一个个🀟的也只能举手赞同。
白依静无奈的摇摇头，鼎东集团说到底还是马🔕🀝东的一言堂，他的话就是圣旨……
圣旨🚬🖠这么大黑锅马东表示不背，他说要继续上马新项目，也是有他的考虑。
过了片刻，马东笑着说道“白总你放心，我马东还没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租🅚金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马东转头对😎⛹🟘孟凯之问道“孟总，员工持股🃑的事情现在进🚥🕛展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“通过召集几轮讨论，我们已🞧🖠经形成了初步的投资方案。
第一套方案，分为门店员工持股、♂🅨区域经理持股和公司后台人员持股三部分。
门店员工包括店长及营业员，可以对本门店进行投资。
区域经理就是各级区域经理按照管辖门店价值折算估值，🚓进行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的管理人员和所有🞧🖠后台支持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”
“这套方案的好处很明显，能够最大限度的调动每一层级🚓员工的积极性！
门🁀🂭👽店员工只要把本门店的销售额提上去，就能拿到更多的投资收益。
区域经理的投🂧👎资🐂收益直接取决于辖内门店的销售数据。👭
公司后台部门的收益则取决于公司整体的收益，他们的每一分🚥🕛工作对自己的收入影响都是看得见的！”🙣
马东点点头，这份方🍹🍄案和他的初步想法基本🌪🁽吻合，但是孟凯之既然说好处明显，那肯定也有难处。