很简单的一个问题，如果🖏👧你是一个特别勤劳特别负责任的人的话，你🞀这个时候不能太勤劳不能太负责任，话说这样的话好像有点负能量。🈁🞪🖾
但是这里所表达的一个🜆意思就是作为一个非常勤劳的人🚈👙，做事情做了很多🞒的人，你坚决是不能埋头苦干的。
当然这句话并不是我说的，是那个回答问题的人说的，但是我觉得这句话说的还是很不错的，很大的一个原因就是🙣🌎在于这句话🅛他想表达的一个意思，其实就是一些中国的传统文化所带给人的一些负面的影响。
以前的时候其实也宣传这种一定要埋头苦干不要太张扬这种思⛂想感情，或者是这样的一类行为准则。
人😟🂧们也会把这种行为当作自己的优点，说起来这句话的时候我又想起来一部电视剧了，还是那个抗日剧，我的团长🙣🌎我的团。
还是想📂😀起来了📓那里🗕🜸面的一句台词，固步自封的优点会害死我们自己。
虽然说现在和平年代不🜆至于说是如此，但是很可能会让我们放弃一些应得的机会，那我觉得就是完没有必要了。
我还是比较遵循那种中庸法则的，就是任何的事情不能过于极端，不过我又想到了一🈔♪件事情，就是好像过于中庸也算是一种极端。
所以在这个时候我就喜欢把一件事情比成一个分数，究竟做了一个什么样的地步才好，总是能够感受到这种事情的时候我就开始打分了，我🅡🈂🞲认为一件事情做到6到8分左右是最为好的。
因为我觉得太过于中庸它也是一种极端。
说回这个如何张扬的问题，就是这个埋♷🍆头苦干究竟怎么样去做才能够让这种苦干转化成一种实际的效果。
那就是一定要让别人知道，这个让别人知道的话可能有些人是没有什么太多的作用的，那么你也就没有必要让他知道。
唯一有作用的人可能🂇就是🖏👧你的领导，这个时候你一定要汇报你所做的事情，甚至说花了多少功夫用了多少时间都是要一定说🖫🕦清楚。
甚至有的人适当夸大，但是这里不说这个夸大的问题，就是不讨论这个夸大究竟是对还是不对的问题，现在目前了解到的一个问题就是这种事情到🗜底怎么去做？
有人觉得像领导汇报这些事情好像是在邀功一样🄓，所以会觉得有🏤🜅⛗一些不好意思。
但是如果你站到领导的这个角度上去看的话，这个时候你如果下派任务会下派给谁？是你一点儿🄃不了解的人，还是时常向你汇🅛报一个任务你能够清楚了解到他💵究竟在做什么的人？