苏海莉不解：“我不明白。”
李闲云淡淡道：“你和鑫语认识，也是华友的😘🁫🈯人，不可能对易胜传媒一点了解都没🍴🌖有。对你来说，那些了解可能还嫌弃粗浅，所以不能随便下结论。但在我看来，要的就是你的不了解……局外人有时候比局内人看的清。”
局外人能看到的东西少，但往往看🐸🄧到的是整个轮廓，是整♁🅘体！🟔
他们因为不知🔪🃞道内部的情况，给出的意见或许会脱离现实，但也不会受到那些所谓的细节的影响，有时候反而更容易直指核心。
比如你跟🜡🃰某个老板说：做生🕒意要讲诚信，要长远考虑，你现在这个做法不合适。
老板可能就会告诉🃋🖑👶你：哎呀你是不知道我的情况，有时候我没法考🇭☐虑那么长远。
各种内部错综复杂的情况，往往会影响你的判断，并给自己🎍🏵🞜找出放弃正🅶确做法的理由—🂾🔞🁭—因为正确的做法往往是要在前期付出很多代价的！
反而是局外人可以不受影响——🞰🗰所以说有时候看到的越😯多，反而越找不到问题的核心，或🏪🜺者说无法摆脱那些纠缠困扰你的东西。
这刻听到李闲云的话，苏海莉想了想，道：🂓🎙👤“😘🁫🈯化🕦为的任董事长曾经因为一个员工给他提建言书，直接把他开除了。”
李闲云回答：“每个人都有自己的工作方式和思路，他有他的想法，我不想评价对错，至于我，我有我的作风。现在我就想听听你这个局外人的🏞🛌看法。”
李闲云也想通了，威信与谦逊不可兼容，但可以并蓄——我不想听意见的时候，你特娘的给我闭嘴🉈。我想听意见的时候，你就老实🞝说。
李闲云一人数职，黑白脸无法区分，就🛅🚂🐡干🆙🐀脆人格分裂。😯
至于这尺度的把握……自己想辙去！
“那我就放胆直言了。”苏海莉微笑。
李闲云做了个你随意的手势。
苏海莉道：“首先我觉得您的公司架构有问🂓🎙👤题。”