不过考虑到这一批人的选择都已经是经过智星的筛选,专业人才的比例高一些也算是🖟📶正常的,
对于那些非专🁟🕿业人才,秦风也是一样照单邀请来面试审核,一家公司的内的员工也不可能全都是专业人才。
要真都是由专业人才所组成的公司,那这个公司就得乱了套了。
一些普通事务都要交给他们来做,那就真的🄒是大材小用,埋没人才了。
8月17日,周一。
秦风一早便前往公司大楼,安排面试一事。
由于整个公司现在就🁤只有他一人,为了能让面试正常开下去,秦风得让智星也来🎐🐎帮下忙。
好在🌌♑采购设备安装时,秦风便弄了不少🐴🄃🞆电子屏来,摆在公司内,到时候用于指导面试人员用。
秦风这设备刚调试的差不多,第🛣一批的面试人员也陆续🆒抵达。
作为第一批到来的面试者,他们很荣幸🐴🄃🞆的受到了秦风的亲自接待。🔹🅥🈩
在简单说明情况后,秦风便随🚮🖱🖗机选了🌺🄆一位幸运儿作为第一位面试对象。
带着第一位幸运儿来到隔壁的办公室中,面🄒试便正式开🆒始。
第一位面试者进入办公室后,在秦风的蓝牙🄒耳🎀🍻🍖机中便响起了智星的声音。
“第一位🟎🜀⚫面试者姓名:王俊逸,招募部门:法务部,推荐职位分🙉组:技术信🈳🏆息组。”
同时在秦风面前的笔记本上还弹出🀨关于对方的简历资料,以及线上测试的得分情况。
有了这些信息,秦风就能很快进入重点提问环节,省去不必要以及浪费时间🈳🏆的自我介绍环节。