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刘宇成的事迹，给洛修敲响了警钟。
一个企业，前几年🞄👨最重要的是思考怎么生存🕍🈒下去，怎么战🃮胜对手。
等它发展壮大之后，最大👆的危机往往不是来自对手的威胁，♭🛢而♎是来自内部。
堡垒总是从内部被攻破。
企业弱小，员工收入不高的时候，往往能够发挥更强的战斗♭🛢力♎。
企业强💶🖕💚大了，员工也有钱了，却失去了斗志。
为了保持战斗力，有些企业选择让35岁以上的🔇⚇员工提前退休。
有些企业则🖏声称裁员是♙🈶为了向社会🂳💵输出优秀人才。
无🙥🌟论采用多漂亮的术语去包装，最🂳💵终都是为了淘🔇⚇汰一批当年一起打江山的兄弟。
从企业的角度来☠看，你们没有跟上企业的发展，注定被淘汰。
所谓慈不掌兵，老板的心慈手软，伤害的是整个集团的利益。
而从老员工的角度🞄👨，没有老子当年尸山血海、出生入死、熬夜加班🎄，就没有现在企业的辉煌。
现在江山打下来了，💁却抛弃糟糠之妻，转身去找二八年华的♭🛢小姑娘，简直是渣男行为。
老兵不死，他们只是被炒了。
品如集团🔙🁅成立才第六💁个年头，而且头批员🟋工主要以应届毕业生为主，人员结构相对偏年轻，这样的问题并不明显。