因此他离🍏开的时候没有人欢送🖫🕠，很落寞地走出公司办公楼。
直到晚上，和他关系比较好的几名同事收到他离职的通知，才相约到一家清吧喝酒，🜳算是对他的送别。
“怎么走得那么突然？”
“没什么，跟老板意见不合，继续做下去也没什🕋么意思，不如早点走。”
龚宁面对前同事🌌♕的关心，喝了点酒的他，好像一下子打开了话匣子。
“跟老板意见不合不是很正常的事吗？”
另一位也开玩笑说“我想少点活，多点钱，偏偏老板跟我🏹🟀想得不一样。🉂🄞”💝💱🕨
龚宁摇了🍏摇头，“主要是他不认同我做事的方式，我在这里没办法获得成就感。”
对于他来说，比起工资，他更希望自己的工作能够得到他🏹🟀人的认同，他对公司是很重要的，他能在工作中获得很大的成就感。
很多老板给员工开出高于行业的薪酬，却留不住优💷🖠🔀秀人才，往往也是因为他习惯用对付普🆊🍶通员工的方式对待人才，没有给予人才足够的尊重。
士为知己者死。
这也是为什🞡么诸葛亮愿意为刘🖫🕠备的事业鞠躬尽瘁，死而后已。
“你是觉得老板错了吗？”
“这种事情，♱🌏也不能说谁对谁错吧，我只是觉得老板太过于理想主义了。不过也有可能是我的错，不多🅍🅏说了，看结果吧！”
他嘴上说🍏着公允的话🈕♲🌔，心里多多少少还是有点不服气的。
他又不🁌🄘♞能像个小孩一般大声骂老板傻叉，不听我的话，等着倒闭吧！这不是一个成🙙熟职场人应该说的话。