除了这些之外，还有新装备的更换，燧发枪换代，火炮换代，还有后勤部的马车军马也要更新。
新兵老兵交替，其难度不比重新编练一支军队差，这些钱参谋部已经省了又省，但是依旧是一笔庞大的开支。”
朱慈烺这才想起，确实有这个问题，崇祯八年的时候朱慈烺只编练了防疫军一万人，后来又让曹变蛟编练了永平新军两万，接着就是京营新兵两万。
崇祯九年开始为了对建奴作战建立兵力优势，大明新军疯狂扩军到十多万再到二十多万。
到今年已经五年了，按照当初制定的五年服役计划，这个时候如果不想在服兵役，或者经过综合考评之后认为不再符合服兵役条件的士卒，就会安排退役了。
但是一年退役二三十万？朱慈烺皱眉：“这么集中的退役会不会对各部的战斗力产生影响？
军部有什么计划？退役怎么安排的？”
李通拱手：“按照参谋部的计划，从年后十五开始，新兵就开始入营训练，三个月之后各部接收新兵退伍老兵，在不影响战力的情况下对新兵开展适应性训练。
为了防止老兵退伍对各部战力产生影响，各师会把到服役兵龄老兵中的三分之一转化成预备士官。
这也是明年声衔之后军饷开支增加的原因。
还有一个原因就是，这种一次退役超过军队员额的三分之一是不利于军队正常作战的。
这次转化预备士官也是这个目的，按照现在军队五年服役年限计算，每年退伍人员控制在五分之一才是合理的退役招募新兵周期。
而征兵也可以，每年分成两拨，春天一波秋天一波，这样每次军队只有十万人不到的新兵，占据士兵数量的十分之一左右，这样才能把退伍入伍的影响降低到最小。”
对于转化士官朱慈烺没有说啥，这个是正常操作，按照后世一战二战的军队暴兵经验，以士官组成的军队，在进行大规模扩编的时候可以迅速填充。
假如大明的军队中有五十万士官，那么一旦国战的时候需要进行全国动员大明就可以以这五十万士官为基础迅速暴兵到五百万人。
所以看着升士官延长士兵服役年限好像是多花钱没必要，实际上这是一种省钱的办法，花更少的钱建立完整的预备役体系。